Vorteile der Mediation

• Miteinander statt gegeneinander - im Gegensatz zum gerichtlichen Streit
• Selbstbestimmung statt Fremdbestimmung - im Gegensatz zum Richter oder Schiedsrichter
• Billiger als ein Rechtsstreit - Kosten beim Rechtsstreit steigen mit dem Streitwert
• Erfolgswahrscheinlichkeit ist wesentlich höher durch "sowohl als auch" - Lösungen statt "Entweder oder" - Lösungen
• Das Endergebnis ist für beide Seiten sachlich und emotionell befriedigend - es gibt keine Sieger und Verlierer
• Wenn ein Konfliktpartner zu keinem Konsens bereit ist, kann die Mediation zu jedem Zeitpunkt abgebrochen und immer noch der Rechtsweg beschritten werden

Mediationsgespräche sind vertraulich. MediatorInnen geben auch bei Gericht über den Inhalt der Mediation keine Auskunft.

Anwendungsgebiete der Mediation

Weltweit gewinnt Mediation zur Regelung von Konflikten immer grössere Bedeutung - im privaten, als auch im wirtschaftlichen Bereich.

Mediation wird eingesetzt bei:

• Konflikten am Arbeitsplatz und in Teams
• Trennung und Scheidung
• Familien- und Generationskonflikten (Nachfolgeregelungen)
• Nachbarschaftskonflikten
• Konflikten zwischen Vermieter und Mieter
• Umweltkonflikten
• Konflikten zwischen Unternehmen (Wirtschafts-Mediation)

Immer mehr Menschen setzen verstärkt Mediation zur professionellen Lösung ihrer Konflikte ein.