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DiSG - Persönlichkeits-Profil
Selbstverständlich haben Sie Profil - die Frage ist: WELCHES ?
Bevor Sie eine einschneidende Entscheidung bezüglich Ihrer persönlichen Zukunft treffen, oder
ob Sie sich auf die Suche nach dem für Sie optimalen Arbeitsplatz begeben, sollten Sie sich über
Ihre individuellen Fähigkeiten, Ihre Stärken und Schwächen sowie Ihre Grenzen klar sein !
Man kann grundsätzlich 4 Persönlichkeits-Typen unterscheiden:
Dominant - Initiativ - Stetig - GewissenhaftDas DiSG - Persönlichkeitsprofil basiert auf einem Modell, das Ihr jeweiliges Verhalten in konkreten Situationen beschreibt. Dadurch, dass Ihre Verhaltensweisen definiert werden, hilft Ihnen das Modell Ihr persönliches Verhalten zu verstehen, Entscheidung Ihrer Persönlichkeit entsprechend fällen zu können und eine spürbar bessere Kommunikation mit Ihrer Umwelt aufzubauen.
"Wer andere kennt ist klug, wer sich selbst kennt ist weise."
- Lao Tse -
- Ihren Arbeitsstil analysieren
- sich selbst und Ihre Verhaltensweisen besser kennen lernen
- persönliche Stärken und Tendenzen erkennen
- Ihre Energien dort einsetzen, wo Sie am erfolgreichsten werden können
- potenzielle Konfliktbereiche mit anderen Menschen erkennen und auf ein Mindestmaß reduzieren
- diejenige Umgebung schaffen, die Ihren Erfolg am meisten fördert
- herausfinden, wie Sie wirklich sind und wozu Sie berufen sind.