Wirtschafts-Mediation wird bei Konflikten in und zwischen Organisationen eingesetzt, zum Beispiel bei:

• Konflikten innerhalb von Teams oder Abteilungen
• Konflikten durch Umstrukturierungen, Schaffung neuer Aufgabenfelder bzw. bei Kompetenzstreitigkeiten
• Kunden-Lieferanten-Beziehungen
• arbeitsrechtlichen Konflikten
• Konflikten zwischen Unternehmensleitung und Belegschaft
• Konflikten im Rahmen von Unternehmensnachfolge, Betriebsübergaben und Fusionen

Vorteile der Wirtschaftsmediation

• Vermeiden hoher Prozesskosten und langwierige Verfahren
• Unterstützt bei der Findung wirtschaftlich sinnvoller und nachhaltiger Ergebnisse für alle Konfliktparteien
• Förderung der Kooperation zur Fortführung der geschäftlichen bzw. persönlichen Beziehungen, anstatt Konfrontation
• Steuerung des Mediationsverlaufs und dessen Ergebnisse durch den Mediator in Absprache mit den Parteien
• Vertrauliches Verfahren zum Schutzt Ihres Unternehmens - auch vor Imageverlust
• im Gerichtsprozessverfahren werden durch Wirtschafts-Mediation Fristen gehemmt

Immer mehr erfolgreiche Unternehmen setzen verstärkt Wirtschaftsmediation zur professionellen Lösung ihrer Konflikte ein.